改制后，抓住整个中国经济景气的周期，通过产品、生产、产业和产权四大结构调整，走上发展的快车道，各项主要经济指标连年创新高。五年来，销售收入、利税总额分别增长了6倍和11倍；总资产增长2倍。股本金每年现金分红15％－16％，每股净资产也大幅度增值。平面磨床、成形磨年产销量全国第一，连续三年排名中国机床行业前十强，进入中国机械500强，在全国17家入围机床企业中排名第五，浙江唯一。

    五年来，坚持走自主创新的道路，重视专利技术的研发，累计拥有自主知识产权新产品20余种和国家专利16项，其中有发明专利3项。采用现代化的三维CAD设计等手段，不断进行技术创新，为企业产品开发提供强有力的技术支撑。先后研发数控大型龙门式平面磨床系列、以七轴五联动数控成形磨床为代表的数控成形磨床系列、数控直线滚动导轨磨床、高效双端面磨床及专用机床，多个项目先后获得中国机械科学技术奖、浙江省科技进步奖，并入选中国企业新记录。此外，作为全国平面磨床行业的领头羊，负责制订修订卧轴矩台、立轴矩台、强力成形、龙门式等四大类磨床产品国家标准和行业标准。

    五年来，杭机铸造在全国铸造行业迅速崛起，成为浙江省最具实力的铸造企业，作为我省唯一的企业入选全国铸造五十强。目前，铸件年产量超20000吨，其中出口优质铸件占一半以上，年均创外汇500多万美元。与国外三菱等著名公司建立了长期稳定的供货关系，在全球铸件产业链中占据较重要的地位。企业通过大规模的技术改造，已能铸造10吨以上的大型铸件，同时进行生产结构的调整，组建大件精加工车间，把杭机铸造扩建成零部件加工基地。2006年11月，建筑面积达14000平方米 的大型铸造中心建设工程开工建设。

    五年来，集团投入数千余万元资金，大力进行技术改造，先后购置并投入生产使用的有日本马扎克FH-8800卧式加工中心和FH-10800加工中心、英国雷尼绍激光干涉仪、瑞士STUDER高精度外圆磨床、大型B2015/2×12龙门刨床、TX6113C镗床、上机的M1450万能外圆磨床以及自制的HZ-K3015大型数控龙门平磨和MK520专用磨床等设备，从而使企业的装备水平有明显改善，缓解了生产制造的瓶颈，为企业增添了发展后劲。

    为广大用户提供便捷的销售服务，在全国设立了120家销售服务网点，开通电子商务服务平台，设立信息化客户档案库，应用ERP资源管理系统，不断完善有技术支撑的销售服务体系。大力培养和充实营销服务人员队伍，从企业改制前的十几名人员增加到现在的百余名。目前正在筹建工程应用部，为用户提供一揽子整体解决方案，最大限度地满足用户需要。

    2003年8月，集团ISO9000质量管理体系通过第三方的复审换证审核，实现了ISO9000：1994版至2000版的顺利转换，并将使用范围扩大到磨床、电加工机床和数控铣床三大类产品。杭州牌平面磨床被认定为浙江省名牌产品和浙江省著名商标。针对产品质量存在的问题在全体员工中强化质量意识教育，加强质量管理，采取各种措施提高产品质量，通过努力，对用户质量投诉处理速度大大加快，服务质量明显改善。2006年上半年，上海日立电器有限公司为MKY7730精密数控立轴双端面磨床送来一面上书“技术精湛一流服务”八个大字的锦旗。

     为优化业务流程，降低生产成本，提高对市场快速反应，集团于2002年9月正式启动ERP工程，努力把传统企业改造成现代化制造企业。2003年被列为杭州市第一批工业信息化应用示范试点企业和浙江省第二批信息化示范企业。建立企业内部信息平台，成为企业信息化管理的重要工具，2006年实现无纸化办公。

     2005年11月份起，以推行5S管理为抓手强化基础管理，加强检查、添置工位器具、树立样板单位，大大改善了生产作业环境，转变思想观念，使员工逐步养成文明操作习惯。2006年10月，经复评确认，我集团达到了浙江省机械制造企业安全生产标准化示范企业标准要求，从而成为杭州市第一家机械制造业安全生产标准化示范企业。

    以创建学习型企业为目标，提高员工素质为重点，加强党建思想政治工作和企业文化建设，制订实施纲要，培养造就职业经理人、技术研发和技术工人三支人才队伍。建立有效的绩效评价考核体系；实行技术带头人和技术工种带头人制度，出台首席工程师聘任制度，并隆重举行加冕仪式，形成激励机制。成立员工教育委员会，完善教育培训体系，与杭州经济管理培训中心联合办学，成立了杭州机床集团员工教育培训基地，引入时代光华远程教育课程，提供菜单式服务；有计划地输送技术工人参加技术等级培训，到目前有技师14名，高级技工225名，中级技工171名，分别占技工总数的2.4％、37.7％、28.7％，大大改善了原有技工队伍的结构。为企业可持续发展提供了人才保证。
     每年举办企业文化节，组织员工美术、摄影、书法展；开展球类、棋类、拔河、垂钓等比赛和员工登山活动；设立员工风采奖，评选十佳共产党员。通过各项活动，陶冶了情操，形成积极、向上、和谐的文化氛围，员工对企业发展前景充满信心。集团还成立了员工健康委员会并建立三级员工健康网，明确提出“呵护健康，温馨服务”宗旨，开展了系列活动，有利于员工的身体健康。

    2003年中国机床工具行业十大新闻，其中有两大新闻是杭州机床集团的，一是转制企业呈现新活力；二是行业并购重组闪现新亮点。成为中国机床行业企业发展的三大模式（沈阳模式、秦川模式、杭州模式）之一而载入史册。经浙江省国税、地税首次联合评定，我集团被评为AAA级纳税信用等级。企业发展取得的骄人业绩引起了国内外媒体的关注，各类报刊杂志纷纷作了有一定深度的报道，扩大了企业知名度。