当前位置:首页新闻中心企业新闻

殚精竭虑四十载 鞠躬尽瘁杭机情 ——深切怀念郑阳生厂长

发布时间:2023年04月07日 浏览次数:784

深受杭机广大职工尊敬与爱戴的老厂长郑阳生同志,于2023年1月1日上午九时因病与世长辞,享年92岁。


为追忆郑阳生厂长殚精竭虑四十载的奋斗足迹,一起感受老厂长不论顺境逆境,始终不忘初心,一心为党和企业的发展鞠躬尽瘁的奉献精神和高贵品质,2023年3月25日,浙江杭机股份有限公司、浙江杭机铸造有限公司、杭州精工液压机电制造有限公司、杭州平成贸易有限公司等联合举办郑阳生厂长追思会。


1680842482147845.jpg


1947,16岁的郑阳生离开老家浙江嵊州,以优异的成绩考进杭州高级工业学校机械科。1949年在中共地下党组织的推荐下进入杭州市青年干部学校学习,后来到杭县(今余杭区)参加剿匪反霸、土改、民主建政等运动。1952年6月,杭州市人民政府为加强对工业建设的领导,从各县区抽调了一批具有专业知识背景的领导干部充实到工业战线。时任杭县(余杭区)三墩区副区长的郑阳生同志接受组织调动,到杭州铁工厂(杭机的前身)担任党支部委员、计划科长,并于1953年担任党支部副书记,主持日常工作,是杭州机床厂初创时期的主要领导人之一,也从此结下了他与杭机四十年的不解之情。


1680842814968125.jpg


当时的杭州铁工厂,仅有铸工和金工两间砖木结构的破旧厂房、生产面积870平方米、员工25名,无图纸、无工艺,全凭工人师傅的经验操作。产品也以承接农村使用的烘茧设备、手拉肥料车、八匹马力柴油机等机械产品为主,年工业产值只有29.36万元。尽管当时杭州铁工厂只有这么一点家底,但它仍是杭州市机械工业的发源地之一,后来更是成为杭州市机床行业的摇篮,在杭州市的工业发展史上,尤其是机械工业方面具有举足轻重的地位。


1680842922109312.jpg


1953年1月,第一个“五年规划”开始实施。杭州铁工厂接受国家华东产管局的指令性计划安排,开始制造8吋、12吋电动铡床。此类机床虽然简单,但技术要求较高,导轨面上不能有任何砂眼和气孔,而图纸是解放前上海资本家留下的沿用英制标准的残缺老图纸,可谓困难重重。在这种条件下,郑阳生厂长没有丝毫畏难和退缩,会同后来担任杭州机床厂副总工程师、杭州平面磨床研究所所长、国内著名平面磨床制造专家余义宣发动技术人员和技术工人刻苦攻关,克服一个又一个技术难题,使得机床床身、拖板、机头等大件的质量均得到有效保证,不仅顺利完成了1953年的生产计划,而且奠定了杭州铁工厂向机床制造发展的基础。


1954年4月,根据机械工业部安排,杭州铁工厂接受了根据苏联提供的图纸研制Z512-1型台式钻床的任务。通过努力,不但在短短几年内形成了批量生产能力,产品还衍生到立钻、摇臂钻和台式车床等,而且西湖牌台钻的性能也完全超过苏联产品。产品重量轻,外形美观,精度好,物美价廉,畅销东南亚等国际市场,不仅为国家赢得了荣誉,而且还为国家换回许多宝贵的外汇资源。


1957年,“一五计划”的最后一年,杭州铁工厂已初具规模,有员工560余人,年产台钻超1000台,企业被认定为杭州市重点企业、浙江省工业厅直属企业。同年11月浙江省工业厅发文将杭州铁工厂更名为“杭州机床厂”,实现了由一个当年毫不起眼的地方小厂成长为国家机床生产企业的跨越。


1958年,国家开始实施第二个五年计划,机械工业部在上海召开全国磨床工作会议,确定杭州机床厂为国家平面磨床专业定点生产企业,杭机在环城东路新建厂区,以满足批量生产平面磨床的要求, 杭机从此踏上了磨床专业研发制造的发展之路。


1680842987186515.jpg

同年郑阳生同志却在扩大化的“反右”政治风暴中被错划为“右派”,被迫离开领导岗位和企业,参加“大炼钢铁”劳动和下农场劳动,直至1961年“右派”摘帽回到杭州机床厂,在生产科、动力科担任计划员工作,在基层岗位默默无闻地度过了整整20年光阴。在突遇“政治风暴”长达20年期间,郑阳生厂长从未因为个人的遭遇而丧失对党的忠诚和对企业的情怀,始终以一颗赤子之心经常深入生产现场虚心向工人和技术人员请教,潜心于企业管理的理论研究和实践积累,时刻等待着重新为党工作的机会。


1978年12月,党的“十一届三中全会”召开,做出了“拨乱反正”和党的中心工作向经济建设转移的历史性决策,根据实事求是的原则和党的相关政策,郑阳生同志的“右派”问题得到彻底改正,并恢复了正常工作。先后担任杭州机床厂动力科长、生产总调度长,后调任杭州市机械工业专业化办公室副主任。1982年9月杭州市委组织部任命郑阳生同志为杭州机床厂厂长。


郑阳生同志在重新担任厂长以后的十多年间,时刻以“老牛自知夕阳晚、无需扬鞭自奋蹄”来勉励自己,暗暗下定决心要把过去损失的为党工作的最佳时间夺回来,以极大的工作热情团结带领历届领导班子、紧紧依靠广大员工忘我地投入到工作之中。


郑阳生厂长具有远大的战略眼光、较高的理论修养和卓越的领导才能,在他任内适逢改革开放的大好形势,他紧跟改革潮流,大胆尝试诸如工效挂钩、企业承包经营、厂长承包经营等诸多改革措施,促使杭机得到了快速的发展;同时,郑阳生厂长在产品研发上提出“生产一代、试制一代、设计一代、预研一代”的四世同堂产品方针,不断提升平面磨床的技术水平、扩大产品系列,每年开发、设计、试制十几种新产品,填补了多项国内平磨产品的空白。1987年起,郑阳生厂长率先与保险公司签订质量保险合同,将杭机的主导产品纳入“七赔一奖”质量保险范围,成为全国机械行业中第一家对产品质量实行保证保险的企业。十年间工业总产值、销售收入、实现利税等主要经济指标平均年递增15%以上,企业各项指标在同行中名列前茅,杭州机床厂从一个地方中等规模的小厂快速发展成为全国机床行业的重点骨干企业。到1990年杭州机床厂平磨产品的年销售量约占全国平面磨床的40%,平面磨床品种基本满足国家经济建设的需要,确立了杭州机床厂在行业中的地位。由于郑阳生厂长个人对社会和企业发展做出的杰出贡献,1984年12月光荣入选浙江省政府委托浙江省电台举办的“万人赞”厂长评选并获得杭州市劳动模范的光荣称号。


在杭机前后长达四十年的工作中,郑阳生厂长殚精竭虑、勇于创新的敬业精神,清正廉洁、正大光明的高贵品质,严于律己、宽于待人的相处之道,实事求是、深入实际的工作作风,和蔼可亲、诲人不倦的长者之风,深受大家的拥戴和尊重,在广大干部和职工中享有极高的威信,成为杭机在改革开放初期重要发展机遇期历届领导集体的杰出代表,为杭机的发展做出了重大的历史性贡献。


联系方式

400-090-5999

sale@hzmtg.com

分享按钮